Hva er egentlig bedriftshelsetjeneste (BHT)?
Bedriftshelsetjeneste (BHT) spiller en avgjørende rolle i norsk arbeidsliv. Hovedfokuset for en bedriftshelsetjeneste er å rådgi om forebyggende arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet (HMS) for å skape sunne og trygge arbeidsplasser. Målet er å sørge for at ansatte ikke blir syke som følge av sitt arbeid. Dette omfatter et bredt spekter av aktiviteter, fra helsefremmende tiltak til tiltak for å forebygge arbeidsrelaterte skader og sykdommer.
Bedriftshelsetjenesters organisering og mandat er forankret i Arbeidsmiljøloven (§3-3), som definerer oppgavene en de skal utføre og hvilke typer bedrifter som er pålagt å ha tilknyttet en bedriftshelsetjeneste. Alle aktiviteter og tjenester som tilbys må være i samsvar med lovgivningen. Dette inkluderer at en bedriftshelsetjeneste ikke skal drive med kurativ virksomhet, noe som er forbeholdt fastleger.
Etter innføringen av en godkjenningsordning for bedriftshelsetjenesten av Arbeidstilsynet i 2010, kreves det betydelig kompetanse og kvalifikasjoner for å kunne tilby disse tjenestene. En standard bedriftshelsetjeneste består av et tverrfaglig team inkludert lege, sykepleier, yrkeshygieniker og fysioterapeut/ergoterapeut. Mange inkluderer også andre yrkesgrupper for å dekke et bredere spekter av tjenester.
Et viktig prinsipp i arbeidet med bedriftshelse er uavhengigheten i arbeidsmiljøspørsmål. Det betyr at bedriftshelsetjenesten skal kunne informere arbeidsgiver, arbeidstakere og deres tillitsvalgte om risikofaktorer på arbeidsplassen på et selvstendig grunnlag.
En bedriftshelsetjeneste sine oppgaver er mangfoldige og omfatter blant annet:
- Arrangering av forskjellige kurs relatert til arbeidsmiljø og helse.
- Bistand i risikovurdering av det fysiske, ergonomiske og psykososiale arbeidsmiljøet.
- Hjelp til forebygging av sykefravær, samt rådgiving omkring ansatte som har blitt syke, for å komme tilbake til jobb.
- Gjennomføring av målrettet helsesjekk basert på de spesifikke risikoene de ansatte utsettes for på jobben.
- Tiltak knyttet til rus- og spillavhengighet.
- Håndtering av konflikter og utfordringer i det psykososiale arbeidsmiljøet.
Arbeid med bedriftshelse er avgjørende for å opprettholde et sunt og trygt arbeidsmiljø. Gjennom forebyggende tiltak og målrettet støtte bidrar bedriftshelsetjenesten til å redusere sykefravær, forbedre arbeidsmiljøet, og øke produktiviteten i bedrifter. En effektiv bedriftshelsetjeneste kan også spille en rolle i å forbedre den generelle trivselen og helsen til de ansatte, noe som igjen kan ha positive effekter på bedriftens bunnlinje og omdømme.
I sum er bedriftshelsetjenesten en kritisk komponent i det norske arbeidslivet, og dens rolle og ansvar strekker seg langt utover enkle helsesjekker. Med sitt fokus på tverrfaglig samarbeid, forebyggende arbeid og lovmessig forankring, sikter en god bedriftshelsetjeneste mot å fremme et arbeidsliv hvor helse, sikkerhet og velvære står i sentrum.
